Исследование: Привлекательным топ-менеджерам платят больше

Экономисты из университета США в Висконсине после одного из исследований пришли к выводу, что между внешним видом топ-менеджеров компании и котировками ее акций есть определенная взаимосвязь.

Как сообщает зарубежное издание The Independent, по условиям эксперимента экономисты проанализировали привлекательность и внешние данные более 650 руководителей компании, которые входят в список S&P 500. После этого специалисты составили особый рейтинг, который основывался на популярности респондентов и их размеру заработной платы.

По итогам исследования выяснилось, что симпатичные руководители получают больше денег за свою работу. Кроме всего прочего, в первые дни их пребывания в новой руководящей должности наблюдается существенный рост акций компании. Такой же эффект наблюдается при первом появлении привлекательного топ-менеджера на экране телевизоров.

Также стало известно, что внешние данные играют значительную роль при ведении переговоров – уверенные и привлекательные руководители фирм и корпораций намного чаще других добиваются целей в переговорах. Поэтому, по словам экономистов, доплачивают им не напрасно.